为保障职工身体健康，帮助职工全面了解自身身体状况，让职工感受来自工会的温暖和关怀，8月17日，广州粤穗社会工作事务所工会（以下简称“粤穗工会”）组织近50名职工到红山街社区卫生服务中心进行健康体检，此外，为促进粤穗各站点的交流与互动，凝聚共识，粤穗各站点职工在红山街社工服务站开展服务经验座谈交流会。

职工自觉有序排队检查

此次体检包括内外科、血液常规、尿常规、肝功能、胸部DR等常规检查项目。为保障职工检查率达100%，粤穗工会提前统筹规划，积极动员，做好相应的体检准备工作。体检现场职工自觉有序地参加排队检查。在健康体检完毕后，每位职工可自行领取一份早餐，为空腹来体检的职工提供了良好的后勤保障。

座谈会交流现场

体检结束后，粤穗各站点职工到红山街社工服务站进行“交流经验，凝聚共识”服务经验座谈交流会，会议由总部服务部部长隆惠清主持。会上，隆惠清部长对各站点进行简要介绍后，红山街社工服务站主任覃镜蓉从红山街社工服务站各场室情况、服务开展以及管理团队的方法与技巧三大方面进行介绍。覃主任表示，本社工站已导入“标准化建设”，社工站已将现有资源汇总、分类、有序存放，并标识清晰。

在团队管理方面，她表示目标是一个团队存在的理由，除了拥有共同的目标外，拥有统一价值观也是凝聚团队的重要方法，因此，要明确大家的认同目标、价值观，以及职工岗位、职责，让大家清晰了解自身在团队的位置；此外，为调动职工的积极性，设置奖惩机制，同时她也会给予各同工一定的自主权，让他们灵活安排工作。

在服务开展方面，她介绍到，先根据社区发展实际制定宏观总体目标，再根据每个部门情况进行设定方向。为加强各部门互相协调配合，他们采取“突出重点内容，提升服务效能”方法开展工作。

开展此次健康体检，是粤穗工会坚持“以人为本”的文化特色的彰显，是粤穗工会关爱职工的重要举措；此外，本次座谈交流会职工们交流积极，热烈气氛，纷纷表示收获颇多，开阔视野，打开了思路，有利于推进工作的进展。