为大力推进社会工作的职业化和专业化进程，培育一支高素质的社会工作者队伍，2020年8月21日，广州粤穗社会工作事务所（以下简称“粤穗机构”）在荔湾区站前党群服务中心召开“新时代新社工新素质”论证会。

论证会由广州大学教授、粤穗机构理事长谢建社主持，他首先向在座的与会人员介绍出席本次会议的主要嘉宾。出席本次会议主要为广州市社会工作协会秘书长段鹏飞，粤穗机构深耕社工行业多年、实践经验丰富的督导张晓琴与各站点主任，总部社会工作、发展工作的相关负责人。

论证会上，谢教授简要介绍召开本次会议的目的,并就“关于提升社会工作者素质的实施方案”从构建社会工作者素质提升机制，完善社会工作者素质建设体系，开设“粤穗学府”、开创“老兵新传”、开启“探索空间”三大保障社会工作素质提升举措进行介绍。

谢教授指出，社会工作是社会治理创新的重要组成部分，社会工作者在社会治理创新过程中肩负不可替代的使命，由此在会上发布《致粤穗社会工作者关于提升素质的倡议书》，以号召粤穗全体社工积极发扬社工精神，秉承专业价值，传播社工理念，深入社会实践，提升专业技能，回应社会需求，争做优秀人才。

张晓琴督导对“关于提升社会工作者素质的实施方案”给予了充分的肯定。她提出，面向社工的“粤穗学府”可结合面向普通居民的社区教育开展课程，进一步提升社工实践能力。

她认为社工的岗前培训和继续教育非常必要，特别在113X评估标准下，对机构层面的要求高于对一线社工的要求，因此一线社工需要更扎实的专业技术能力，且强调一线社工需建立个人的专业自信，再建立服务对象的自信；建议非专业的社工，要明确自身定位，肯定自己虽非专业胜似专业的价值。

会议现场

会上，与会人员就该方案进行深入探讨，并提出了三大建议：第一，“老兵新传”除在项目实施外，可在项目内跨领域带领，若项目内“老兵”过少，也可考虑借助各类网络平台实现跨项目带领，有条件可以进行面对面交流；第二，开展有效的新入职社工机构文化培训及专业实务培训，增强社工的归属感和凝聚力，提升社工专业水平。第三，为更好地帮助社工反思服务，可邀请评估专家在评估后再次交流，以及定期邀请行业内的资深实务工作者，专家和优秀高校教师到机构开设专家讲坛。

段秘书长就关于提升社会工作者素质的实施方案谈到，当前，社工服务更多是碎片化服务，缺少社区策划、互助、资源整合等“社区味道”，提升社工中、宏观的思维和策划能力非常重要。

他提出了两大建议，一是社工服务需要非指标式的项目产出，在项目产出的基础上谈论项目指标，社工机构需要一批可做设计、策划的项目社工去倡导和运营项目并吸引层次人群参与；二是人才战略是提升社会工作者素质的核心，可通过设计系统化、模块化人才培养体系，培养优秀社工，并给予一定优秀待遇，激励社工向优秀社工发展。

他表示，社工这一行业，既不能过于悲观，也不能盲目乐观、矮化，要将社工工作当作事业去做。

合影留念

最后，谢教授根据本次论证会内容进行总结发言。他希望大家加强研究探索，加强学习培训，准确把握新形势下社会工作的特点和规律，不断开拓创新，积极实践，主动作为，不断提高服务社区居民能力，努力开创粤穗社会工作新局面。

本次会议，与会人员积极发言、分享心得，现场气氛浓烈，与会人员均表示受益颇多。