为更好地引领长者志愿者服务走向专业化和规范化，提升长者志愿者服务技能，进一步提升其参与社区服务的意识，促进长者志愿者成长，2022年6月15日-6月23日，广州粤穗社会工作事务所站前街社工服务站结合站前街党群服务中心值班志愿者招募、培训的岗位需求，开展了乐龄红色合伙人——站前街“红色加油站”先锋培育小组活动。本次活动以“红色加油站”——站前街党群服务中心为依托，充分发挥其党建新阵地的功能，凝聚社区乐龄志愿者和老党员志愿者的“红色力量”，扩充社工合伙人，培育乐龄先锋志愿者，为社区群众构筑“安心港湾”。参与活动的乐龄初老志愿者有3名，乐龄党员志愿者有3名，参与总人次共30名。
一、红色合伙人前期知识培育与合作演练
乐龄红色合伙人——站前街“红色加油站”先锋培育小组前期知识培训中，社工结合活动理论进行环节设计。活动理论认为，老年是中年期的延长，老年人仍与中年人一样可以参与社会活动，且活动水平高的老年人比活动水平低的老年人更能够适应社会、对生活拥有更高的满足感。因此根据活动理论，社工在小组开展中注重通过组员之间的破冰游戏互动、活动过程中的分享交流、情景合作演练模拟、知识问答竞赛、实操上岗等多种形式提高组员的兴趣度和活跃度，让组员在小组中老有所乐、乐有所为。
（1）红色合伙人初见面之秀出自画像
为缓解志愿者们之间的紧张和陌生，社工采用自画像的方式让组员们进行自我介绍，互相熟悉，帮助他们快速融入团队。

（志愿者通过自画像介绍自己）

（2）“红色加油站”党群服务中心值班知识培育
社工简要介绍站前街社工站与“红色加油站”党群服务中心基本情况，并重点从“红色加油站”党群服务中心的设计元素、党建寓意、服务功能区、展示区等方面进行党群服务中心值班知识培育。

（志愿者在听社工讲解党群建筑结构）

（3）红色合伙人实地参观“红色加油站”党群服务中心
进行知识培育之后，社工带领组员实地参观“红色加油站”党群服务中心，通过“理论和实地观察相结合”的方式，让组员更加充分了解党群服务中心的“红色文化”。

（社工带领志愿者实地参观党群）

（4）红色合伙人竞赛问答，巩固知识
为帮助大家巩固所了解的相关知识，逐步提高先锋志愿者们的知识储备，社工在每节小组活动开始前都会进行“红色加油站”党群服务中心知识问答竞赛。知识问答竞赛中，志愿者们都能将知识牢记心头，沉稳作答，获得良好效果。

（志愿者们认真思考并回答问题）

（5）红色合伙人模拟合作演练
为了增加知识培育的趣味性，提高先锋志愿者们对理论的实际运用能力，社工还设置了情景模拟环节，通过模拟日常值班中会出现的各种问题，锻炼先锋志愿者们灵活处理的能力。

（志愿者们在进行情景模拟）

二、红色合伙人实操守阵地
在本次乐龄红色合伙人——站前街“红色加油站”先锋培育小组中，为进一步加强先锋志愿者们综合运用“红色加油站”党群服务中心值班知识的能力，社工特意在第四次小组中安排了面试环节。
（1）基础与综合能力面试
面试总共分为“个人自我介绍、基础、情景模拟、综合能力”三部分，其中基础环节主要考核先锋志愿者们对基础知识的熟悉程度，综合部分则通过应急事件处理、对党群服务中心的认识等考验先锋志愿者们对相关知识的综合运用能力。

（面试现场）

（2）情景模拟面试
在情景模拟面试中，先锋志愿者们通力合作，轮流扮演居民，协助他人完成面试。

（大家在互相讨论情景模拟）

（3）先锋志愿者们被肯定，准备冲锋！
经过实操模拟面试，先锋志愿者们对于党群服务值班知识的掌握和综合运用都获得了社工的认可和点赞，社工为先锋志愿者颁发了“先锋突出学员奖”“先锋模范学员奖”和“先进优秀学员奖”，以此肯定志愿者们在这次培训中的努力和付出。

（获奖志愿者合影）

在社工的组织下，大家选举了队内两位党员先锋志愿者作为团队的管理负责人和执行负责人，确保党建引领团队有序高效运作。

（志愿者协商值班和推选负责人事宜）

此次志愿者培训活动，不仅让志愿者们学到了新知识，还弘扬了志愿服务的奉献精神，为站前街党群服务中心今后志愿服务工作的开展提供了保障。相信通过本次培训，先锋志愿者们定能在党群值班先锋志愿岗上发光发热，在志愿服务中获得满足与快乐。

（社工帮助志愿者拍摄工作照）