精准服务科技职工

打造健康新体系

针对科技行业青年职工久坐办公、用眼过度、心理压力突出等共性需求，本次活动特别设计“身心双维”健康关爱服务体系，通过健康科普与政策宣导双线并行，全面回应职工实际需要。

健康科普区携手公益企业，为职工提供中医理疗、视力检查、口腔保健咨询等服务，帮助职工缓解身体疲劳与职业常见疾病困扰；同时，工会社工则为职工们提供心理知识科普、压力指数测评，让职工们可以了解自己的身心健康状况，提升情绪管理与压力调节能力。

政策宣导区则聚焦职工权益保障与公共服务信息普及。工会社工为职工深入解读《广东省工会法》《职工互助保障计划》等政策，发放“工会服务宣传折页”，帮助职工清晰掌握权益保障的渠道与流程。同时加强“两热”防控宣传，专题科普“登革热”与“基孔肯雅热”的传播途径、典型症状及预防措施，引导职工清除蚊虫孳生环境、做好个人防护，全面提升对传染病防控意识。

数字技术赋能 

构建运动新体验

活动最大亮点在于将数字技术融入职工健康管理。海珠区工会社会工作服务项目联合云蝶科技引入“云蝶智慧体育一体柱”设备，让职工们在参与跳绳项目时，可通过AI动作捕捉技术获取实时运动数据。

“运动减压区”还设置了翻滚呼啦圈、疯狂抖抖盒、毽步如飞等趣味运动项目，让职工们在运动中释放压力、感受快乐，并在轻松愉快的氛围中增进彼此的情谊。一位来自人工智能企业的工程师表示：“平时大部分时间都在编码和调试设备，很少有机会参加这种集体活动。今天不仅通过运动放松了身心，还结识了不少新朋友。”

创新服务模式 

书写关爱新篇章

本次活动突破传统职工服务模式，以科技企业青年职工需求为导向，将政策服务、健康管理、数字技术深度融合；通过设置沉浸式体验场景，让职工们在互动中提升健康意识，在运动中释放工作压力，实现“工作-生活-健康”的良性循环。活动共发放政策类、健康类宣传折页100余份，收集服务需求建议47条，为后续精准服务提供数据支撑。

下一步，海珠区工会将持续深化“工会+企业+园区”联动机制，针对科技行业特点推出系列定制服务，通过打造青年职工服务平台、开展读书会、心理直播课程等活动，切实增强科技人才的获得感与归属感，为区域高质量发展注入人才动能。